SAC SAC Deficiente Auditivo ou de Fala contato para deficientes Auditivos
A FUTURO - PREVIDÊNCIA PRIVADA, fundada em 18 de junho de 1965 na cidade de Porto Alegre, do Estado do Rio Grande do Sul, tendo como denominação inicial UNIÃO PREVIDENCIÁRIA DO COMÉRCIO VAREJISTA.
Em 05 de maio de 1977, a Assembléia Geral Extraordinária efetuou alteração na denominação social, passando a denominar-se: UNIPREV - UNIÃO PREVIDENCIÁRIA.
 
Já em 15 de dezembro de 2010, por Reunião Extraordinária, o Conselho Deliberativo, decidiu alterar a mudança da denominação social para FUTURO - PREVIDÊNCIA PRIVADA, o qual foi aprovado pela Portaria SUSEP/CGRAT nº 1181, de 27 de janeiro de 2011, marcando o início de uma nova era da Entidade.
 
AUTORIZAÇÃO: Entidade Aberta de Previdenciária Complementar/EAPC, regulada e disciplinada pelo Regime de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, sob a forma de Associação, autorizada a funcionar pela Carta Patente nº 040, expedida pela Superintendência de Seguros Privados - SUSEP, em 12/01/1981, de acordo com a Lei Complementar nº 109/2001, e atos decorrentes do CNSP e SUSEP, bem como autorizada a funcionar em todo território nacional através da Portaria nº 008, expedida pelo Ministério da Fazenda em 06/01/1981.

Missão:

Garantir, por meios previdenciários, a segurança das famílias beneficiárias, por ocasião da falta do associado subscritor.

Valores:

Credibilidade;
Transparência;
Ética;
Responsabilidade;
Dinamismo;
Respeito para com os Associados e colaboradores;
Qualidade.

Visão:

Tornar-se referência no seguimento de Previdência Complementar em todo Território Nacional.
Satisfação de nossos associados:
Queremos simplificar o processo de aquisição de nossos produtos para agilizar o atendimento aos nossos Associados, com maior segurança e satisfação.
Crescer e obter superávit:
Trabalhamos para obter superávit e queremos crescer;
Buscaremos melhorar nossos processos, otimizar tempo e reduzir custo em nossas atividades;
 
Dinamismo:

Incentivamos a busca contínua de melhores prática para a realização do processo, de forma a conseguir maior controle, segurança e sua simplificação;
 
Sinergia:
 
Incentivamos a prática do trabalho em equipe na busca de maior sinergia entre as áreas e os processos de forma a obter sucesso na conquista de nossos objetivos;
 
Aprendizado:
 
Incentivamos a capacitação através de treinamento, da conscientização, de competências, do exemplo, da troca de experiências, do estudo e do auto-desenvolvimento;
 


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